Descripción

En IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.

Responsabilidades --> Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Enfermería del Hospital IMED Virgen de la Fuensanta, garantizando una atención asistencial de calidad, segura y humanizada, y gestionando el ciclo completo de vida del profesional desde la captación hasta su desarrollo y fidelización en un entorno de crecimiento, innovación y excelencia clínica.

- Planificar, organizar y coordinar la actividad del equipo de Enfermería, formado por enfermeras/os, auxiliares, celadores y técnicos con el apoyo de una Supervisión de Enfermería.

- Garantizar la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la humanización del cuidado en todas las unidades del hospital.

- Asegurar una correcta dotación de personal, organizando de forma eficiente los turnos y recursos según las necesidades del centro.

- Participar activamente en la implantación y mejora de protocolos clínico-asistenciales, alineados con los estándares del Grupo IMED.

- Liderar la gestión del personal de enfermería: captación y reclutamiento, acogida, desarrollo, evaluación y fidelización, en colaboración con el equipo de Recursos Humanos.

- Impulsar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje, innovación y mejora continua.

Requisitos

- Grado o Diplomatura en Enfermería.

- Valorable formación de posgrado en gestión sanitaria, dirección de servicios de salud o similares.

- Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de responsabilidad en áreas de Enfermería dentro del entorno hospitalario.

- Valorable experiencia previa en procesos de apertura o crecimiento de centros sanitarios.

- Conocimiento sólido de gestión de equipos, planificación de recursos y circuitos asistenciales.

- Capacidad para liderar proyectos, implantar protocolos y trabajar en colaboración con otras áreas.

- Habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos.

- Orientación a la mejora continua, excelencia asistencial y trato humano al paciente.

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