Oferta destacada

Descripción

Competencias requeridas: trabajo en equipo, compromiso, iniciativa, proactividad.
Sus funciones serán:
· Promover e integrar la prevención en la empresa.
· Colaborar con los servicios de prevención ajenos ( de otras empresas del grupo)
· Planifica, gestiona y coordina todos los programas de formación en materia de prevención con la empresa externa, así como su registro y archivo.
· Gestionar las planificaciones de las evaluaciones de riesgo, realiza las inspecciones de seguridad en los distintos departamentos y colabora en la realización de auditorías internas y externas en materia de PRL. Coordinar con los departamentos las medidas preventivas que se deben implantar.
· Lleva a cabo convocatorias ordinarias y extraordinarias del comité de seguridad y salud. Mantiene actualizados los nombramientos del equipo de emergencia y asegura la vigilancia del plan de autoprotección.
· Realización de planes de emergencia y evacuación.
· Coordinación simulacros.
· Gestión de la vigilancia de la salud
Así como otras funciones relacionadas la Prevención y con las áreas de Gestión y Administración de personal, puntualmente, como apoyo.

Requisitos

Experiencia previa como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, en entorno socio-sanitario, preferiblemente en Servicio de Prevención Propio o mancomunado, con conocimientos del sector.
Formación preferible en Relaciones Laborales o Carreras Técnicas.
Debe tener las Especialidades Técnicas de Salud y Seguridad, Ergonomía e Higiene Industrial.

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